НОРМА - Борги треба віддавати
 
Борги треба віддавати
lika
За звітними даними заборгованість із виплати заробітної плати працівникам Миколаївської області за станом на 01 квітня 2017 становила 92282,5 тис.грн. (збільшення загальної суми боргу протягом березня 2017 року на 1377,8 тис.грн., або на 1,5 відс.)
Найбільшими підприємствами - боржниками на цей час залишаються:
Державне підприємство "Суднобудівний завод ім. 61 коммунара" (м. Миколаїв)
(борг за станом на 01 квітня 2017 року – 49963,3 тис.грн.; чисельність працівників, які своєчасно не отримали заробітну плату – 645 осіб);
Публічне акціонерне товариство "Миколаївський суднобудівний завод "Океан" (м.Миколаїв) (борг за станом на 01 квітня 2017 року – 18695,5 тис.грн.; чисельність працівників, які своєчасно не отримали заробітну плату – 1108 осіб);
Товариство з обмеженою відповідальністю "Мостобудівельний загін №73" (м. Миколаїв)
(борг за станом на 01 квітня 2017 року – 4178,2 тис.грн.; чисельність працівників, які своєчасно не отримали заробітну плату – 252 особи);
Філії дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" ВАТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" разом з філіями (Миколаївська область)
(борг за станом на 01 квітня 2017 року – 2243,6 тис.грн.; чисельність працівників, які своєчасно не отримали заробітну плату – 614 осіб);
Публічне акціонерне товариство "Очаківський рибоконсервний комбінат" (м.Очаків)
(борг за станом на 01 квітня 2017 року – 2164,2 тис.грн.; чисельність працівників, які своєчасно не отримали заробітну плату – 595 осіб);
Державне підприємство "Український радіотехнічний інститут" (УРТІ) (м. Миколаїв) (борг за станом на 01 квітня 2017 року – 1616,8 тис.грн.; чисельність працівників, які своєчасно не отримали заробітну плату – 36 осіб);
Комунальне підприємство "Первомайський міськводоканал" (м. Первомайськ)
(борг за станом на 01 квітня 2017 року – 1616,7 тис.грн.; чисельність працівників, які своєчасно не отримали заробітну плату – 218 осіб);
Державне Південне виробничо-технічне підприємство (м. Миколаїв) (борг за станом на 01 квітня 2017 року – 864,0 тис.грн.; чисельність працівників, які своєчасно не отримали заробітну плату – 64 особи).
Дослідний завод інституту імпульсних процесів і технологій (м. Миколаїв)
(борг за станом на 01 квітня 2017 року – 691,6 тис.грн.; чисельність працівників, які своєчасно не отримали заробітну плату – 18 осіб).
Товариство з обмеженою відповідальністю "Асаба Дизайн Центр" (м. Миколаїв)
(борг за станом на 01 квітня 2017 року – 573,2 тис.грн.; чисельність працівників, які своєчасно не отримали заробітну плату – 55 осіб).
Відповідальність керівника за порушення законодавства про оплату праці
За порушення законодавства про оплату праці винні посадові особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
Кримінальний кодекс України
Частиною першою ст. 175 Кримінального кодексу України визначено, що безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, яка вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, - карається штрафом від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років»;
Абзацом другим частини другої цієї статті визначено, що те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, - карається штрафом від 1000 до 1500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Кодекс України про адміністративні правопорушення
Частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення визначено, що порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами-підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною першою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, або ті самі діяння, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Кодекс законів про працю України
Абзацом третім та четвертим частини другої ст. 265 Кодексу законів про працю України визначено, що юридичні та фізичні особи  підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
Вирішення питання повернення належних працівникові коштів через судові органи
Дієвим заходом повернення боргу є також примусове стягнення заробітної плати через судові органи. З цією метою, на підставі ст. 96, 97 та 98 Цивільного процесуального кодексу України заявник може звернутися з заявою про видачу судового наказу до місцевого суду за місцем проживання, або за місцем розташування підприємства. У заяві повинно бути визначено:
1) найменування суду, в який подається заява;
2) ім’я заявника та боржника, а також ім’я (найменування) представника заявника, якщо заява подається представником, їхнє місце проживання або місцезнаходження;
3) вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються;
4) перелік документів, що додається до заяви.
Заява підписується заявником або його представником і подається з її копіями та копіями доданих до неї документів. До заяви, яка подається представником заявника, повинно бути додано документ, що підтверджує його повноваження.
Департамент соціального захисту населення Миколаївської облдержадміністрації

[ 20-04-2017 ]

Ваше имя:
Ваш e-mail:

Very Happy Smile Sad Surprised
Shocked Confused Cool Laughing
Mad Razz Embarassed Crying or Very sad
Evil or Very Mad Twisted Evil Rolling Eyes Wink
Exclamation Question Idea Arrow

Запомнить

партнеры...


меню...
Новости
Калейдоскоп
Киноафиша
Гороскоп
Объявления
Кроссворды
Телепрограмма
Последние коментарии новостей...
· 1: игорь
· 2: гарик
· 3: юрий
· 4: Тамара
Новостные разделы...
· гос.службы
· разное
Опросы...
Какой рассказ вам больше понравился

КАМЕНЬ ПРЕТКНОВЕНИЯ
"Давным-давно"
БЫВШАЯ СОЛИСТКА ЧЕБОКСАРОВА
Любить замужнюю
Кружево
ИНТУИЦИЯ - ПРОРЫВ В ПАРАЛЛЕЛЬНЫЙ МИР!
АВАНТЮРИСТКА
НАЙТИ И ОБЕЗВРЕДИТЬ
НЕ ПРОСИ ВЕЧНОЙ ЛЮБВИ
Новогодняя история
Ax, кабы на цветы - да не морозы...(Ольга Карагач)
Испытание верностью
Забытый плен, или роман с тенью
ИЮЛЬСКИЕ РОСЫ
БУКЕТ РОЗ



Результаты

Ответов 31

Яндекс.Погода

Курсы НБУ на сегодня

Яндекс.Метрика